Desde SEOSPER mantuvimos una reunión con referentes de la Intervención del IOSPER para solicitar la revisión de casos de trabajadoras y trabajadores cuyos contratos fueron dados de baja sin una notificación formal adecuada.
Durante el encuentro, con la presencia de representantes de Recursos Humanos, presentamos cada situación en detalle, solicitando la verificación de los antecedentes de los compañeros afectados y la aclaración del sustento normativo de las cesantías.
También expresamos nuestra preocupación por la aparición de nuevos casos donde empleadas y empleados, al presentarse a sus puestos de trabajo, encontraron bloqueados sus accesos sin haber recibido aviso previo.
El equipo de la Intervención se comprometió a revisar los casos junto al departamento de personal y a brindar una respuesta en las próximas horas.
Desde SEOSPER continuamos con el seguimiento de la situación, reafirmando nuestro compromiso en la defensa de los derechos de las compañeras y compañeros.
Información Relacionada: https://sitiogremial.com.ar/nota/36227/seosper-solicito-a-la-intervencion-del-iosper-la-revision-de-casos-de-bajas-de-contratos/
