SEOSPER logró respuestas de la Intervención sobre la preocupación por un nuevo sistema de liquidación de haberes

El Sindicato de Empleados de la Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (SEOSPER) mantuvo este martes 22 de abril una reunión con el equipo de Intervención del IOSPER, en respuesta a la nota presentada el pasado miércoles, en la que el sindicato expresó su preocupación por las modificaciones en el sistema de liquidación de haberes.

Durante el encuentro, SEOSPER obtuvo precisiones de la Intervención sobre el nuevo esquema de liquidación que impulsa el gobierno provincial.

Al respecto, desde la Intervención se aclaró que esta transición no implicará cambios sustanciales en la modalidad laboral y conservación de todos los códigos que se lograron en nuestro Instituto.

Durante el encuentro, SEOSPER destacó la apertura al diálogo y la oportunidad de despejar numerosas dudas planteadas por los trabajadores, directores y jefes de área sobre este tema, los cuales participaron de dicho encuentro.

Por su parte, la Intervención expresó su compromiso de mantener nuevas reuniones en el futuro para continuar monitoreando esta etapa de transición y el paralelismo que se establece con el sistema que implementa el gobierno provincial.

En este marco, uno de los puntos fundamentales planteados por SEOSPER a la Intervención es que se genere la norma administrativa correspondiente que respalde legalmente este nuevo paralelismo en la modalidad , o en su defecto, se establezcan mecanismos claros que brinden certeza y tranquilidad a los trabajadores involucrados, comprometiéndose a presentar un bosquejo del futuro acto administrativo, para evaluarlo nuevamente en una mesa de conciliación sobre las temáticas mencionadas.

El gremio insistió en la necesidad de contar con un acto administrativo formal que avale estos cambios y resguarde los derechos de todos los empleados.

Por último, la Intervención informó que quienes estaban bajo la figura de contratos de servicio van a percibir sus haberes con normalidad en el próximo mes; mientras los contratos de obra no percibirán haberes hasta tanto se resuelva su situación, que está en proceso administrativo pertinente en el pase a la nueva modalidad de contratos transitorios.

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